勤務期間別の職務経歴書の書き方
職務経歴書を書くときに人によっては、今まで働いてきて長い期間だったり働いてみたけれど自分にあわずに短い期間でやめてしまう人もいると思います。ここでは、その期間別に職務経歴書の書き方を解説していきます。
勤務期間が一年に満たない人の職務経歴書の書き方
勤務期間が短い場合、やはり気になるのは、相手企業にまじめではないと思われるのではないかということです。そのため、そこを突っ込まれると自信を失ってしまいます。しかし、勤務期間が短いというのは変えることはできない事実なので、そんなことを考えていても仕方ありません。それよりも、現在どれだけ前向きに仕事をしたいのかを考えましょう。ここで、書くことができるのは今自分の持っている能力やスキルなどについてと今後の目標です。間違っても、辞めた企業の不満などは書かないようにしましょう。
勤務期間が一年に満たない人の職務経歴書のポイント
- １．仕事をしていた期間が短くても行っていた仕事を具体的に書きましょう。
- ２．ビジネスマナーや社内研修などを行った経験のある人はそのことについても書いておくと、基本のマナーが身についているというアピールになるので書きましょう。
- ３．なぜ前の仕事を短期間でやめた理由を書きましょう。たとえば、自分は今後前の企業でできなかったこういった仕事をやっていきたかったからといった、前向きな姿勢の理由が必要です。ここでは、前の仕事での悪口や不満などといったことを書くことはマイナスの要因になるので書かないようにしましょう。
- ４．今後の目標と自分はこういった仕事をしたいということを具体的にまとめましょう。
勤務期間が３年未満の人の職務経歴書の書き方
３年未満だと仕事としては長くも短くもなくという状態だが、未経験者よりも経験者として中途採用の場合は有利になることがある。しかし、３年以上働いている人のほうがさらに有利になるのは仕方のないことです。３年未満の場合は、働いてきた期間の中でどれだけ積極的に仕事をこなし、必要なことをどれだけ学んできたかを書くことが重要となります。どんな仕事をどのような方法で取り組み、その成果はどれだけ出たのかを具体的に書くことが必要となります。
勤務期間が３年未満の人の職務経歴書ポイント
- １．自分がどれだけ仕事をしながら成長したかを具体的に書くことが必要となります。
- ２．仕事の実績やどのような業務に携わっていたかを具体的に書き、仕事を自分なりに考え仕事に対する姿勢などをあらわすことによってアピールポイントになります。
- ３．自分の持っている能力やスキルなどは必ず書きましょう。
- ４．業務内容で自分なりに気がつき、改善したり工夫したりしたことについて具体的に書きましょう。
勤務期間が長い人の職務経歴書の書き方
勤務期間が長いと職務経歴書に書こうと思うことはたくさんあると思います。しかし、それを書いてしまうと、ただの内容のをただ書いた職務経歴書になってしまいます。まず、書くときにはこれはほかの人には絶対に負けないという点を見つけましょう。そして、それについてほかの場所よりも多く書き自分はこういったことができますということをアピールしましょう。
勤務期間が長い人の職務経歴書ポイント
- １．勤務期間が長いので書くことはいっぱいあると思いますが、書く内容については多くても２枚以内にまとめましょう。
- ２．自分が仕事をしてきて、誰にも負けないと思うことについて太字にしたり、文章の量を変えたりすることによってその部分を目立たせることによって、最大のアピールポイントになります。
- ３．業務による実績や成果などについては具体的に書きましょう。
- ４．部下やアルバイトなどを使っていた人は、その状態などを書き込むと新人教育などといった育成ができるというアピールポイントができます。
- ５．退職理由については、今後どうしたいのかを書きそれに伴った積極的な退職理由を書きましょう。
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